本文目录一览：
- 1、发现同事经常把我与她说的事透给领导，我应该怎么办？
- 2、公司内部qq群的聊天记录算隐私吗
- 3、我的QQ聊天记录被单位同事打印出来交给单位领导属于什么行为，触犯法律了吗
- 4、当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？
发现同事经常把我与她说的事透给领导，我应该怎么办？
在背后说闲话这件事在职场中必不可少，对于我们来说有时候选择插手参与又觉得哪里不对怕日后传出去在得罪人，但是不参与又担心别人给我们贴有“洁身自好、格格不入的标签”又怕影响同事之间的关系。
关于说闲话这件事我们要摆正心态，我们要明白职场最重要的是人际关系，人际关系首先涉及的就是利益关系，我们一定要清楚自己和同事的关系，同事之间的交往肯定会有人情世故的，这些可以放在职场利益、个人安危之后的。
吐槽谁还不会？但是如果你在职场上吐槽尤其是吐槽领导那可谓是泥船渡河。我身边曾经历过一间这样的事情，小颜去找小岚吐槽领导严厉，小岚本是不情愿听的，但是碍于面子打了个马虎眼，但是不料小颜和小岚有天发生利益冲突小颜恶人告状去找领导告诉他小岚背后嚼领导舌根。在职场中这样的事情在所难免，这种背后总拉着你吐槽的人就是有倾诉欲，找你说了领导的坏话，还会找别人说。
如果你应承了，那么别人心里也有了印象，日后也会说某某也曾经说过领导不好，这是人性，一定要留个心眼，注意保护自己。
最好的办法就是和对方“打太极”。也就是顾左右而言他，让同事跟你也没啥聊下去的欲望好比同事找你来说“你看某某领导是不是傻，基本的管理理念都没有，竟然这么干，简直是笑话。”你就可以说，“哎，谁知道呢，这年头领导也不好干。”或者“哎，反正这些事儿我是不懂。”这样虽然看起来不是一个好的对话，但其实这样跟对方沟通，背后的目的就是我不想跟你聊这个话题。她要是还喋喋不休地跟你聊下去，你就继续“不清楚”、“不知道”、“不明白”、“这么复杂的事我哪想得清楚。”这样回应她，目的是让她觉得跟你聊这个话题也得不到回应，从而不想跟你聊这个话题。打太极也要注意，理由一定不要让别人有发挥的空间，职场上以讹传讹是很厉害的，比如如果你说“也许领导最近心情不好吧。”到最后就会被别人传成你说“领导不专业，让情绪影响工作”甚至“领导肯定是家里出事了，所以才会心情这么差。”
公司内部qq群的聊天记录算隐私吗
个人认为，聊天记录应该算成隐私，尤其是那位透露给你们领导的人，他可能会侵犯你们的权利，但领导可能不会涉及
简易找专业律师请教一下，不会费多长时间
注.如果不是特别重大事情最好不要把事情扩大化，毕竟还要在他手底下混
不过说实话，你们领导挺歪歪的，这不闲着没事干了吗！
是领导就应该好好带领大家致富啊~~！！！！
这个问题我可以明确的告诉你 这是侵犯你的隐私的
我看过中央电视的节目 出现了这个案件 就是在公司
内用MSN 和QQ聊天 后来被领导偷看了聊天记录 这是
违法的 侵犯了你的隐私权 和你的情况是一模一样的
虽然你在上班的时间上QQ违反公司规定 但是他侵犯了
隐私权这是事实 是违法的行为
所以 你可以进行诉讼的 但是 要是你还是想在这家公司
做下去 那么下次小心点
要是你觉得无法忍受 那么就打官司吧 是一定可以胜诉
的 不过你最好留下证据 不然不好举证
这是我的几点建议
希望对你有所帮助
这是侵犯你的隐私的
我看过中央电视的节目 出现了这个案件 就是在公司
内用MSN 和QQ聊天 后来被领导偷看了聊天记录 这是
违法的 侵犯了你的隐私权 和你的情况是一模一样的
虽然你在上班的时间上QQ违反公司规定 但是他侵犯了
隐私权这是事实 是违法的行为
所以 你可以进行诉讼的 但是 要是你还是想在这家公司
做下去 那么下次小心点
要是你觉得无法忍受 那么就打官司吧 是一定可以胜诉
的 不过你最好留下证据 不然不好举证
我的QQ聊天记录被单位同事打印出来交给单位领导属于什么行为，触犯法律了吗
肯定犯法，不过……如果你的聊天记录真的有问题的话好像就不算犯法了
当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？
序言：当我的老板向自己提出要看自己的聊天记录时，我会直接拒绝老板，因为在工作当中老板没有权利去查看员工的手机。不管是从事任何一个行业，员工有属于自己的隐私，而作为老板要尊重员工的隐私。查看员工之间的聊天记录，也只不过是想了解员工在背后究竟说老板哪一些坏话。但是老板应该意识到每一个人都有说话的权利，员工在背后议论老板是很正常的事情，不应该去要求查看员工的手机。
老板查看员工的手机
如果在生活中自己遇到了老板要查看员工手机的事情时，我会直接回怼老板，毕竟老板没有权利去查看员工的手机。员工只是负责给老板打工的，而没有把自己的生活全部时间都交给老板，聊天的时候每一个人都有属于自己的聊天自由。不管说怎样的话，只要没有被老板当面知道，老板就没有权利去像员工要求看聊天记录。
向老板解释原因
如果自己还考虑在工作岗位当中继续工作，也一定会及时的跟老板解释，不给看聊天记录的主要原因。因为每一个人都有隐私，老板也要尊重员工的隐私，作为老板在遭到了员工的拒绝时，不要对员工有差别对待的行为。因为这年头请员工并不是非常的好请，员工在工作岗位中能够认认真真的完成自己的份内事就足够了，任何员工都有属于自己的自由权。
员工的聊天记录
作为一个员工应该意识到在工作岗位当中，不应该随随便便的在背后议论老板的事情，因为老板是公司的领导。如果一旦说出来一些不好的话，让老板知道了以后，肯定会追加员工的责任。说话时一定要有所注意，不要对他人有所影响，所谓的交心也一定要遇对人。如果心怀不轨的同事，直接把自己的聊天记录交给老板看，老板就会对其他的员工另眼相看。