本文目录一览：
- 1、同事以为我讲了他的坏话，怎样去消除误会？
- 2、在职场中说同事坏话，不小心让其知道了应该怎么办？
- 3、有一次同事的QQ没关,我无意看了她的聊天记录,发现她和别人说我,还很难听我该怎么办?
- 4、我无意看到一个表面关系不错的同事的聊天记录，和另一个同事聊的都是关于我的坏话，我该怎样做？
- 5、在公司说同事坏话被发现怎么办？
同事以为我讲了他的坏话，怎样去消除误会？
沉默是金少说多做在职场中理解沉默的人比谈论侃侃的人更值得信任。你诉说所有的喜怒哀乐，别人沉默。你和对方之间的情况是明与暗。你越不了解对方的实力，对方越了解你的细节。在信息源的场景中，你已经输了。朋友小悠前两天给我打电话，说是班上最好的同事陷害的。她说这个朋友雪儿，我以前见过她，我们三个一起吃过饭。当时我觉得雪儿很重，因为她总是在饭桌上引导小悠吐槽他们的老板，而对自己的问题只字不提。
我曾经提醒过小优注意点但是小优一直把她当闺蜜跟我说没关系。但这是她嘴里最好的朋友。每次都是她亲自提醒小悠删除他们的聊天记录，但是她转而删除他们的聊天记录，只留下小悠骂领导的部分，把截图给领导看。可想而知，小尤被领导骂了，辞退了。俗话说得好，话多错多。越说越暴露缺点。所以，沉默是金，不要鲁莽行事，要多评判别人，保持沉默。少说多做是做好任何工作的前提。在职场上，被同事冤枉了怎么办？这三招不哭不闹，让领导们高看一眼
睁大眼睛认真交朋友职场是一个混杂的环境。首先是工作换工资的地方，肯定有利益纠纷。其次，职场也是能力和实力的竞技场，而不是友谊的聚集地。很多人把职场当成交朋友的地方，这是对职场的错误判断。在这样的环境下，交友一定要慎重选择。电视剧《虎妈猫爸》中，女主角回家带孩子上学时，她的一个同事趁女主角不在公司的时候偷走了属于她的单子。女主角也把这个同事当朋友，但是她同事当着领导的面说女主角不努力，就把功劳全拿走了，告诉女主角放心让她回家，并答应帮助女主角的孩子进入第一所小学。
女主角回到公司，被领导骂了一顿，说要不是那个同事帮忙，她拿到的大单就飞走了。女主角意识到同时支持她回去带孩子。原来她想在后面招她。而且这个同事不仅抢了她的功劳，还把上第一所小学的学生数给了领导的儿子。职场中，交朋友一定要睁大眼睛，不要轻易相信别人。郭德纲曾对郭麒麟说：“上天难，求助难，黄连苦，没钱更苦，江湖险，人更险，春冰薄，人情更薄。”职场就像战场，是人力、物力、财力的竞争场所。为了减少你的防备，同领域竞争的人会用各种手段，自然也有卑鄙的人。所以首先要考虑的应该是具体工作的内容，而不是友情。了解别人好是建立在长期相处的基础上的。所以，当你不知道对方是谁的时候，请睁大眼睛，谨慎交友。
在职场中说同事坏话，不小心让其知道了应该怎么办？
我真的无法相信它是他，但我不仅倾听，我有一个善于证实它的人，他是对的！这是非常不舒服的，因为一个同事和朋友有这么信任，它会恶意地流离失所，以挤出竞争对手。
我看到这个人真正的脸，我没有直接去他，但显然我一直在远处和疏远，我正在竞争主管，但他没有成功，所以更少，我造成了我的坏话，所以我完全和他一起冷却了，我不会注意他。
在工作场所，假装伤害你背后的人的人，你不能平移，但真的不需要对他的任何友谊。
在公司中，我听说我的同事说我背后的坏话，然后我这样做了。
虽然背部很糟糕，但你必须分析你有什么问题。
事实上，对我来说，我无法完全讨论那些坏事，因为必须差异的糟糕的话语，而一堂课是恶意和伤害的，没有坏的话；另一堂课真的认为你在某些方面做得不好。糟糕的话语也有客观的成分。
所以我个人接受第二类的坏话。根据我们中国人的人际关系方式，很少有人喜欢说出你的缺点，毕竟是拉扯他人的脸，会导致对手的流离失所，但他人的缺点仍然很常见。我听说有些同事说我的培训工作没有做好工作。当我在开始时听到的时候，我有点不开心。我认为这个人来找我。但继续倾听，他似乎有一些改进的想法，这让我激励。
我没有去另一方告诉我所说的事情，甚至我的思想认为这是一个“好话”。我发现有机会与他聊天，我的态度非常虔诚地问他是否设法管理培训工作是什么？
他起初犹豫了，但看到我真诚，我也跟我说话了。这种对话是面对面的，我听取了他相对完整的意见，非常收获。
结合了他的一些想法，我真的很改善训练，有很多同事，当然，他是最受支持的！
因此，一件坏事，但它提高了我们之间的关系，而且还提高了自己的工作，我认为这非常有价值。
你不能停止，做你自己最重要的
对于我们工作场所的每个人来说，有人说你的坏话是无法停止的，如果你必须找到一个人要求一个人，我恐怕几轮，你和同事的人际关系都会非常糟糕。
仔细分析为什么其他人会告诉你坏？
事实上，从心理学的角度来看，人们有一种心理机制来评估他人。如果有人对你不满意，这种不满意无法从相关人员中表达，它必须非常不舒服。
所以这将有这么多工作场所人们选择周围的同事的坏话。
由于你是坏的，你无法控制它，那么你会尽力而为！
首先，做你自己，无论是工作表现，还是你的性格道德，这些都可以不断改进，所以别人可以少挑选你，所以糟糕的事情会自然会减少。
其次，为了加强人际关系的处理，您与同事的关系更加和谐，令人不符合坏话的概率。你试过，公司中的一个非常好的人，会有一些人敢说他的坏话吗？一旦据说，这种话将很快传递给另一方。
所谓的“交付给损失是无助的”，这也是真相。
有一次同事的QQ没关,我无意看了她的聊天记录,发现她和别人说我,还很难听我该怎么办?
她的话对你来说是很难听的，但你应该反省一下，究竟为什么使她那样说你？自己做的事情有没有过分？她对你到底有什么成见?透过现象看本质，找出解决问题的方法，如果真的是自己的原因就改正，如果是对方恶意的诽谤就对这个人小心点，敬而远之则可。不要把事情扩大，不要让人家知道你看了她的私人东西，自己心里明白怎么做就是了。
我无意看到一个表面关系不错的同事的聊天记录，和另一个同事聊的都是关于我的坏话，我该怎样做？
每天都会遇到很多人，有些人是怎么也改不了的，本性如此，说改，谈何容易？她呢，对你就是羡慕、嫉妒、恨。平时不要管她和别人说你什么，别人告诉你，也要一笑而过。当然，如果她哪次说的过分了你就要挑明，不然她会得寸进尺。因为她很多方面都不如你，所以就嫉妒就说你的不好。你在公司又不是只有她一个走的近的。送你一句话：何必为那些琐事烦心、生气，它们又不是你生活的重心。
你把生活的重心明确，比如老公、孩子，她只是一个小丑啊。何必烦恼呢
在公司说同事坏话被发现怎么办？
人在职场言行举止各方面都需要特别的注意。不是所有的人都可以推心置腹，每个人一生都会遇到形形色色的人，但是真正能够成为知己的人很少。在职场这个特殊的环境，很多东西是需要特别的回避。
本身就不应该多说话，甚至有些事情都不要随意打听，因为有的属于大家心知肚明，不便于讲出来而有的问题是属于完全敏感性的话题，也不要随便说。我曾经犯过这样的错误，说过别人的坏话，然后特别担心对方把我说的话给讲出去。但是只要你说了，那么就很容易被传出去。
本来相处关系各方面都很好的两个人，突然因为某件事情，或者两个人关系过于亲密说了一些不该说的话，因为那个人嘴又不严，这件事情就麻烦大了。言者无意，听者有心。与人交往的时候，选择的话题很重要，你可以聊一些不痛不痒的问题，和工作完全不相关的，比如娱乐全方面的明星、名人的奇闻异事。
一定不要涉及到和工作相关的雷区话题。日常的交往，需要看到别人身上的长处和闪光点，学会赞美，无论是当面还是背地里都需要选择恰当的赞美别人。多看别人的长处，一定不要，随意的对他人作出评论，指责只会引火烧身。那么既然不应该有的事情已经发生了，需要你加强在这方面做好总结。
亡羊补牢犹未晚，及时采取相应的补救措施，注重自身言行，少说话多做事，通常是很多人在职场的谨慎选择。你也特别需要在这方面提高自身的能力素质，把时间和精力用在有意义的事情，而不是对他人的长短是非进行评头品足。