本文目录一览：
- 1、公司有权利恢复离职员工的微信聊天记录吗？
- 2、你在康师傅公司调离成功了么
- 3、离职一年还需要聊天记录吗
- 4、我以前员工离职后，以我公司的名义私下和客户合作，我只要他们的聊天记录，可以告到那个员工吗？
- 5、公司在员工离职后给家里打电话或朋友圈发聊天记录算不算违法？
- 6、离职后须向公司提供和客户聊天记录合理吗？
公司有权利恢复离职员工的微信聊天记录吗？
公司没有权利恢复离职员工的个人微信聊天记录，但是你离职的时候必须删除电脑上的数据才能避免被恢复，正常情况下删除了是无法恢复的。
你在康师傅公司调离成功了么
不能 ，除非你跟上司的关系很好，同时属于一个公司 ，毕竟在康是有很多独立的公司组成的顶新集团。
离职一年还需要聊天记录吗
可以不保存，但是如果有用的话可以保存。
员工在离职后，企业微信会自动清空离职成员的设置、聊天记录等，企业也无法再查看成员的个人信息，只能查看离职员工的打卡记录。
一般商业机密的话，离职都会让你删了，从你离开公司开始就不属于公司的人了，但如果是正常微信的话就可以不删。
我以前员工离职后，以我公司的名义私下和客户合作，我只要他们的聊天记录，可以告到那个员工吗？
单就你现在的表述来讲，虽然不知道你的目的是追究他什么责任，也不清楚他的行为给你们造成了什么损害。但是仅凭一个QQ聊天记录，没有其他任何实质内容，比如现实中的签字，合作证据之类，明显证据不足，甚至可以说连一个合法有效的证据都不是。所以更谈不上追究他什么责任了。
公司在员工离职后给家里打电话或朋友圈发聊天记录算不算违法？
如果公司在员工离职以后，给职工的家里打电话，或者把朋友圈儿发员工的聊天记录。这样做肯定是违法的。因为给家里打电话，或者是朋友圈儿发聊天记录的截图。这都是侵犯了个人的隐私。
离职后须向公司提供和客户聊天记录合理吗？
朋友你好，我觉得离职后向公司提供和客户聊天记录，这种是属于侵犯隐私了，是可以拒绝的 既然都已经离职了，说明已经不是公司的员工了，自然就不需要收到公司的管控了